為突破發展瓶頸，推動企業管理效能的全面提升，合肥神林電子有限公司于2025年7月31日正式啟動人力資源信息化及管理變革項目，攜手同鑫科技打造覆蓋全業務場景的數字化eHR系統管理平臺，為企業提效賦能，助力高質量發展。

合肥神林電子有限公司

合肥神林電子有限公司于2004年2月成立，是日本國卓科股份公司在中國投資的獨資企業，注冊資本5.6億日元，占地面積約45畝，主要生產經營全自動洗衣機和各種家用電器的電器部件、家電用磁性體應用制品、凈水器、各種開關、電磁供水閥等產品的開發、生產及銷售，主要客戶包括海爾、美的、三洋等國內知名家電廠家。

突破局限，精益求精

作為一家擁有600名員工的日資企業，神林電子始終秉持精細化、高效化的管理理念。然而，隨著企業規模擴大及管理需求升級，原有HR系統逐漸暴露出功能割裂、數據孤島、自動化程度低等痛點，尤其在考勤、薪資、績效等管理環節依賴大量手工操作，成為制約管理效能提升的關鍵因素。

在日資企業“零缺陷”管理文化下，神林電子亟需要一套能深度匹配制造業場景、支撐精益化管理的數字化工具。選擇同鑫科技作為合作伙伴，源于其20余年在制造業與日資企業領域積累的深厚積淀，并通過同鑫的“咨詢+數字化長期陪跑”模式，構建一體化、智能化的HR管理平臺，打通“戰略、 組織、 制度、 流程、 數據”五大管理環節，為戰略落地提供堅實支撐。

項目特色：日資基因+長效賦能

作為國內領先的數字化解決方案提供商，同鑫科技深耕日資企業服務領域多年，成功助力三菱、尼得科、名幸電子、大金空調等數百家日企完成管理升級，核心優勢與合肥神林電子的需求高度契合。

此次項目我們將為神林電子提供從現狀診斷、流程優化到系統落地的全周期服務，基于同鑫科技eHR系統構建覆蓋全業務場景的數字化平臺，打通“戰略、 組織、 制度、 流程、 數據”五大管理環節：

行業經驗沉淀：深度理解日企“精益管理、流程至上”的文化基因，系統設計兼顧合規性與靈活性；

全模塊覆蓋：提供組織、人事、考勤、薪資、績效、工作流、辦公管理、部門日清、門禁訪客等全面功能，打造一體化數據中樞，支持多維度分析決策，滿足日企精細化管理。

智能化升級：通過與MES系統對接，實現生產數據與人力數據的聯動分析，推動考勤、工資計算的基礎業務全自動化，減少90%以上手工作業；

長期陪跑服務：從系統落地到持續優化，提供專屬團隊全程護航，通過咨詢輔導推動績效落地，確保數字化成果與企業戰略同頻共振。

隨著項目啟動會的圓滿落幕，神林電子人力資源數字化征程正式啟航，合肥神林電子將以此為契機，構建"數據驅動決策、流程透明高效、員工體驗升級"的智慧管理生態。未來，同鑫科技將持續陪伴神林電子，為日資企業在華發展提供全新范本。