為深化企業數字化轉型戰略，推動人力資源管理效能升級，10月9日上午，廣東瑞訊電子科技有限公司攜手同鑫科技，共同啟動全新數智化eHR系統項目，以技術驅動管理創新，為企業戰略發展提供強效支撐。

廣東瑞訊電子科技有限公司

廣東瑞訊電子科技有限公司創立于2012年，現坐落于粵港澳大灣區惠州市園洲鎮，總建筑面積11000平方米，擁有300多臺高端自動化生產設備，是一家集研發、生產、銷售高品質傳感器為主的專精特新技術企業。公司主營項目：光電傳感器，磁感傳感器、電感傳感器、力感傳感器為電信號的軸體開關、微動開關、輕觸開關、編碼器、搖桿等產品，同時提供芯片開發、芯片封測、SMT加工、三防加工、精密注塑、工業自動化設備研制等配套服務。

瑞訊新建光電產業園將于2025年投入生產，新園區廠房規劃總用地面積為29230平方米，總建筑面積為77374平方米，是產業發展多元化研發、生產、銷售的總部基地。

戰略布局：驅動企業新增長

瑞訊電子作為電子科技領域的標桿企業，始終以創新為發展引擎，面對企業規模擴張與業務多元化帶來的管理挑戰，瑞訊電子管理層深刻認識到數字化轉型的必要性與緊迫性，果斷決策將人力資源數字化轉型列為戰略重點。經過審慎考察與選型，最終選擇解決方案深度契合制造業復雜管理場景的同鑫科技攜手合作。

這次的轉型合作，不僅是引入一套eHR系統，更是借助同鑫豐富的管理實踐，引入一套先進的管理理念和流程，打通數據壁壘，實現人力資源管理的精細化、智能化，從而提升組織活力，支撐公司的戰略目標實現。

量身定制：打造全場景解決方案

項目將采用“整體規劃、分步實施、敏捷交付”的策略，，確保系統平穩上線、快速見效。以同鑫eHR系統為基座，深度整合企業現有系統資源，構建一體數智化人力管理平臺。

第一期：夯實基礎，打通核心（聚焦效率與合規）

一期建設將以人力資源管理的核心模塊為基礎，重點實現業務流程的標準化與數據流的打通，涵蓋：

核心人力管理： 組織架構與員工檔案信息的數字化管理，打通員工入轉調離全場景管理。

智能考勤薪酬： 復雜考勤規則處理、自動化薪資計算，并與自研ERP、金蝶云星空系統無縫對接，解決計件工資精準計算難題。

流程協同與無紙化： OA工作流模塊實現審批線上化、流程規范化，集成電子簽（愛簽），實現簽約電子化、無紙化，提升效率，降低風險。

硬件與生態集成： 實現與智慧考勤硬件、企業微信、第三方平臺的對接，消除信息孤島，構建起一個互聯互通、業財一體的數字化管理平臺。

第二期：深化應用，全面賦能（聚焦體驗與戰略）

在夯實一期基礎后，二期將把數字化觸角延伸至員工全生命周期管理與更廣泛的運營場景：

員工生活與安全： 集成宿舍、消費、門禁、訪客管理，并與海康平臺對接，實現門禁/梯控的智能化聯動。

人才全周期管理： 覆蓋從招聘、培訓到績效的全流程，構建人才選、育、用、留的閉環體系。

全員自助服務： 推出員工自助APP，賦予員工查詢信息、辦理業務、參與互動的自主權，極大提升員工體驗與滿意度。

同鑫HR系統項目的啟動，是瑞訊電子戰略布局中的重要落子，通過數智化改造工程將全面重塑瑞訊電子人力資源管理體系，打造從基礎人事到戰略決策的全鏈路智慧管理平臺，助力瑞訊電子在激烈的市場競爭中行穩致遠，再創輝煌！